Dans un contexte professionnel en constante évolution, le rôle des Ressources Humaines s’est considérablement complexifié. Loin de se limiter à la gestion administrative, les gestionnaires RH sont aujourd’hui au cœur de la stratégie d’entreprise, tout en devant répondre à des exigences opérationnelles, réglementaires et humaines toujours plus fortes.

Une réalité opérationnelle souvent méconnue

Les équipes RH doivent quotidiennement faire face à une multitude de tâches critiques : gestion des absences, traitement de la paie, suivi des objectifs, conformité légale, demandes des collaborateurs… Le tout, bien souvent, avec des outils disparates, des processus manuels et une pression constante.

Cette fragmentation des systèmes et des données engendre :

• Une perte de temps considérable
• Un risque accru d’erreurs humaines
• Une surcharge mentale pour les équipes
• Une difficulté à piloter efficacement la stratégie RH

Un métier stratégique, mais mal outillé

Alors que les RH devraient être des partenaires stratégiques de la direction, ils sont trop souvent enfermés dans des tâches répétitives et chronophages. Cette situation nuit à leur capacité à se concentrer sur l’essentiel : le développement humain, la culture d’entreprise, la gestion des talents et l’anticipation des besoins futurs.

La réponse : une solution RH intégrée, intelligente et évolutive

C’est pour répondre à ces enjeux que nous avons développé eXperts People 365, une solution RH complète, construite sur la puissance de Microsoft Dynamics 365. Elle permet aux entreprises de centraliser, automatiser et piloter l’ensemble de leurs processus RH dans un environnement unifié, sécurisé et évolutif.

Les bénéfices concrets d’eXperts People 365

1. Centralisation des processus RH
Tous les processus – de la gestion administrative à la stratégie RH – sont réunis dans une seule plateforme, éliminant les silos et les redondances.

2. Pilotage en temps réel avec Power BI
Grâce à un tableau de bord personnalisé, les responsables RH disposent d’unevision claire et actualisée de toutes les activités : effectifs, absences, performance, turnover, répartition par département, rôle ou genre.

3. Suivi complet du cycle de vie du collaborateur
De l’onboarding au départ, chaque étape du parcours collaborateur est tracée, analysée et optimisée. Les données sont centralisées pour une meilleure prise de décision.

4. Gestion intelligente des opérations RH
Salaires, congés, avances, contrats, objectifs, plans de développement, certifications : tout est intégré, automatisé et conforme aux règles internes et aux obligations légales.

5. Une solution évolutive et personnalisable
Basée sur Dynamics 365, eXperts People 365 s’adapte à la taille, au secteur et aux spécificités de chaque entreprise. Elle évolue avec vos besoins et vos ambitions.

Replacer l’humain au cœur de la stratégie RH

En libérant les équipes RH des tâches répétitives et en leur offrant des outils puissants d’analyse et de pilotage, eXperts People 365 permet de recentrer la fonction RH sur sa véritable mission : accompagner les collaborateurs, développer les talents et construire une culture d’entreprise durable.

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